STATSENEGAL - Système Statistique National du Sénégal

La création de la Direction de l’Equité et de l’Egalité de Genre (DEEG) répond à la volonté du Gouvernement de traduire la vision stratégique centrée sur la nécessité de faire du Sénégal un pays où l’égalité de genre est effective. La DEEG est partie intégrante de la structure du Ministère de la Famille, de la Solidarité Nationale, de l’Entreprenariat Féminin et de la Microfinance composé de neuf directions. Les interventions de la DEEG sont exclusivement basées sur la Stratégie Nationale pour l’Equité et l’Egalité de Genre (SNEEG) qui reste le cadre de référence nationale pour la promotion de l’équité et l’égalité de genre. Etant donné l’option d’institutionnalisation retenue, la Direction prendra en compte les cadres de référence nationaux et sectoriels. Le décret de création indique ci-après l’organisation de la Direction. 1.2 Organisation de la Direction de l’Equité et de l’Egalité de Genre (DEEG) La Direction de l’Equité et l’Egalité a été créée par Décret N° 2008-1045, en date du 15 septembre 2008. Le Décret y précise la structuration de la Direction et en fixe les règles d’organisation et de fonctionnement. Ainsi, la DEEG est structurée en cinq divisions : - la division promotion de l’égalité entre femme et homme - la division études, planification et suivi des politiques de genre - la division formation en genre - la division lutte contre les violences basées sur le genre